めいとうSDGs体験会 > ブログ/お申込み

お申込み









お申込みに際し、お試しで1回だけ公式LINEにて無料相談を承っております。
2回目以降は有料となりますのでご容赦ください。
また、※1でメールアドレスをお持ちでない方には、お問い合わせフォームをご活用ください。







ブログ


  • 2024.09.21

    アクティブラーニングとは?

    アクティブラーニングを一言でいうと、

    「主体的な学びを取り入れた学習方法」を指します。

    では、具体的に主体的に学ぶ姿勢とは、

    ・発見学習

    ・調査学習

    ・体験学習

    ・グループディスカッション

    ・ディベート

    など、自ら進んで学習することです。

     

    では、なぜアクティブラーニングが必要なのか?

    に着目すると、

    企業が求める人材の観点から、

    「人生100年時代の社会人基礎力」として

    ・前に踏み出す力

    ・チームで働く力

    ・考え抜く力

    の3つの能力が求められています。

    絶えず学び直しを通じて知識をアップデートする

    あたらなスキルを獲得する

    ことが大切で、この2つを実践するアクティブラーニングが不可欠です。

    野村総合研究所の報告書によると、

    将来、技術革新により、日本の労働人口の約49%がAIやロボットなどの

    人工知能で代替可能となると予測されています。

    そのため、残り半分の業務は、人間にしかできない、

    創造性・協調性・柔軟性

    が求められてきます。

    次のページでは、アクティブラーニングの

    教育方法・学習方法について掲載いたします。









< 前のページ次のページ >

やりがいを感じて

働きませんか?

お仕事体験と

探究型授業で

寄り添ってサポートします!

めいとうSDGs体験会









NEXT


ZOOM面談予約/お問合せ