2024.09.21

アクティブラーニングとは？

アクティブラーニングを一言でいうと、

「主体的な学びを取り入れた学習方法」を指します。

では、具体的に主体的に学ぶ姿勢とは、

・発見学習

・調査学習

・体験学習

・グループディスカッション

・ディベート

など、自ら進んで学習することです。

 

では、なぜアクティブラーニングが必要なのか？

に着目すると、

企業が求める人材の観点から、

「人生100年時代の社会人基礎力」として

・前に踏み出す力

・チームで働く力

・考え抜く力

の3つの能力が求められています。

絶えず学び直しを通じて知識をアップデートする

あたらなスキルを獲得する

ことが大切で、この2つを実践するアクティブラーニングが不可欠です。

野村総合研究所の報告書によると、

将来、技術革新により、日本の労働人口の約49%がAIやロボットなどの

人工知能で代替可能となると予測されています。

そのため、残り半分の業務は、人間にしかできない、

創造性・協調性・柔軟性

が求められてきます。

次のページでは、アクティブラーニングの

教育方法・学習方法について掲載いたします。